Que es más dificil grado superior o carrera

¿Necesitas un título universitario para tener éxito?

¿Tiene sentido dedicar tanto tiempo y dinero a obtener un título cuando podrías estar trabajando, ganando dinero y adquiriendo experiencia? ¿Y valoran los empleadores la experiencia en el mundo real y la formación en el puesto de trabajo lo suficiente como para pasar por alto la falta de un título en un currículum?

Para el año académico 2020-2021, el precio aproximado de un año en una universidad pública dentro del estado era de 26.280 dólares (incluyendo matrícula, alojamiento, comida y otras tasas), para un coste total de 105.120 dólares durante cuatro años. Cuatro años en una institución privada cuestan aproximadamente 219.520 dólares.

Por ejemplo, las personas con una licenciatura que tenían al menos 25 años en 2019 tenían una tasa de desempleo total del 2,2%, mientras que aquellos con solo un diploma de escuela secundaria tenían una tasa del 3,7%. Los datos muestran que las personas con un título de licenciatura tenían ingresos semanales medios de $ 1,248, frente a $ 746 para un diploma de escuela secundaria.

El mismo estudio también reveló que en nueve de cada 10 ofertas de empleo en las que se solicitaba una licenciatura, las ofertas no contenían funciones diferentes o responsabilidades añadidas que las ofertas con el mismo título que no requerían una licenciatura.

Experiencia frente a titulación

Si solicitas un puesto de trabajo con requisitos de formación, debes incluir en tu currículum la información sobre la formación y los cursos requeridos. Cuando rellenes la información sobre tu formación, deberás incluirla:

Debes aportar documentación o pruebas de que tu(s) titulación(es) procede(n) de una escuela acreditada por una institución de acreditación reconocida por el Secretario del Departamento de Educación de EE.UU., o de que tu formación cumple las demás disposiciones recogidas en el Manual Operativo de la OPM.

Ha recibido formación en una habilidad especial para ser utilizada en un oficio (es decir, mecánica, electricidad, carpintería, etc.), o completado un programa organizado de estudio impartido por un organismo o autoridad reconocida en un área temática determinada (es decir, MCSE, Java, CFA, Series 7, etc.).

Aunque no es obligatorio, es beneficioso enumerar los cursos, licencias y certificaciones pertinentes. Incluya esta información para demostrar su nivel de conocimientos o habilidades en un determinado campo de estudio, especialmente si es relevante para el puesto al que opta.

La educación es importante para tener éxito en la vida

Cuando te acercas al final de tu licenciatura, se te plantea una pregunta importante: ¿Deberías hacer un máster? Y en caso afirmativo, ¿deberías empezar directamente con un máster o deberías adquirir primero algunos años de experiencia laboral?

Si piensas adquirir experiencia laboral antes de cursar un máster, está la cuestión del calendario: ¿Cuándo es el momento adecuado para dejar el trabajo y volver a la universidad? Aunque se trata de una cuestión muy individual, considera la posibilidad de trabajar entre 18 meses y 3 años antes de volver a la universidad. Aquí tienes algunos puntos a tener en cuenta:

Si ya has trabajado más tiempo y piensas volver a la universidad, ponte en contacto con las oficinas de admisión de las universidades o escuelas de negocios que te interesen. Ellos podrán responderte sobre la idoneidad de sus programas y el éxito que han tenido otros estudiantes maduros antes que tú.

Estos factores suman, así que tienes que preguntarte si puedes (o quieres) permitírtelo. Las buenas noticias: Por lo general, un máster merece la pena. Aunque te resulte difícil financiar tus estudios, con el tiempo los beneficios económicos compensarán los costes iniciales. Ganarás un sueldo más alto y serás mucho más flexible en tu carrera.

Titulaciones más útiles

Si busca trabajo y se ha quedado sin empleo tras pasar 10 años o más en la misma empresa, quizá le preocupe cómo se verá su larga trayectoria en un currículum. Como siempre, la respuesta es: depende. Factores como la trayectoria profesional, el sector y los requisitos del puesto influyen mucho en cómo se percibirá su historial laboral.

Existe una delgada línea entre establecer una permanencia en una empresa para demostrar que no eres un "salta-empleos" y permanecer tanto tiempo que los empresarios duden en contratarte. En muchos puestos, las empresas buscan tanto la permanencia como la progresión profesional, por lo que puede ser un ejercicio de equilibrismo decidir cuándo es necesario seguir adelante. Por ejemplo, algunas empresas ponen requisitos de permanencia en los anuncios de empleo:

Sin embargo, hay algo que se llama demasiada permanencia. Si trabajas en el mismo puesto durante demasiado tiempo, los posibles empleadores pueden pensar que no estás motivado o que no tienes afán de superación. Otros pueden pensar que te sientes más cómodo en lo conocido y que te costaría adaptarte a un nuevo puesto, estilo de liderazgo o cultura empresarial.