Las carreras universitarias mejor pagadas
Publicado el 16 de agosto, el informe sobre desigualdades en la educación elaborado por el Instituto de Estudios Fiscales señala que las titulaciones de medicina, economía y matemáticas son las que más repercuten en los ingresos cuando los graduados alcanzan los 29 años.
“Lo más sorprendente es que, en promedio, las mujeres se benefician financieramente de asistir a la universidad independientemente del curso que estudien”, dijeron los autores del informe Christine Farquharson, Sandra McNally e Imran Tahir.
El informe utilizó datos de un estudio del IFS de 2018, que estimó los rendimientos en el mercado laboral de diferentes materias de grado a los 29 años, teniendo en cuenta características de fondo como los logros previos y el estatus socioeconómico.
“Las calificaciones que obtienen los graduados también pueden ser una parte importante de sus resultados futuros en el mercado laboral”, escriben los autores. “Alcanzar las notas más altas es mucho más rentable en las instituciones más selectivas, lo que sugiere que algunos de los empleadores mejor pagados valoran tanto la universidad a la que asistió un graduado como lo bien que lo hizo allí”.
Los mejores trabajos para licenciados en empresariales al salir de la universidad
Un grado salarial es un escalón dentro de un sistema de retribución que define la cuantía salarial que percibirá un empleado. El grado salarial se define generalmente por el nivel de las responsabilidades desempeñadas dentro de la descripción del puesto de trabajo, la autoridad ejercida por el puesto y el tiempo que el empleado ha desempeñado el trabajo.
Las responsabilidades, y por tanto un mayor grado salarial, se extienden a los empleados que dirigen el trabajo de otros empleados. Los niveles crecientes de responsabilidad de gestión experimentan niveles crecientes de retribución dentro del grado salarial.
En ocasiones, el eje horizontal está relacionado con el rendimiento del empleado, así como con la antigüedad del mismo. Los escalones verticales de una tabla de categorías salariales se refieren al nivel de las responsabilidades definidas por los requisitos del puesto.
Los grados salariales proporcionan un marco para la retribución al definir la cuantía salarial disponible en cada etapa del proceso de empleo. Las categorías salariales sustituyen a la negociación salarial, sobre todo en el sector público, donde la equidad prima sobre la contribución. Las categorías salariales también son típicas de los puestos con representación sindical.
Los trabajos mejor pagados para universitarios
Elegir una carrera es una de las tareas más desalentadoras para cualquier aspirante. La plétora de opciones profesionales, los elevados salarios y las trayectorias de crecimiento rápidamente disparadas hacen que la decisión sea aún más difícil para estudiantes y profesionales.
Es lógico que la escala salarial sea importante al empezar un nuevo trabajo. Es un componente crucial de la búsqueda de empleo, ya que has invertido mucho esfuerzo en llegar a donde estás ahora durante una parte significativa de tu tiempo como estudiante.
A la hora de buscar trabajo, los aspectos más importantes a tener en cuenta son el ámbito profesional, el salario, el entorno laboral y la satisfacción en el trabajo. La búsqueda de los trabajos mejor pagados del mundo es lo que persigue la mayoría de nosotros, y con razón. Después de todo, ¿quién no querría trabajar en una organización establecida y ganar un sueldo de seis cifras?
Pero hay un problema: conseguir un trabajo bien pagado no es pan comido. Además, no todo el mundo está hecho para ello, teniendo en cuenta la naturaleza exigente de estos perfiles laborales y el mayor nivel de estrés que no todo el mundo puede soportar.
Los trabajos mejor pagados al acabar el bachillerato
¿Quieres un sueldo mayor? Claro que sí. No hay nada malo en querer un trabajo en el que puedas ganar dinero, mucho dinero. De hecho, según una encuesta de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, el 63% de los trabajadores afirma que la remuneración es “muy importante” para su satisfacción general en el trabajo.
Desafortunadamente, el salario mínimo no es suficiente, además, el aumento medio es sólo del 3%, según la Encuesta de Presupuestos Salariales 2020-21 de WorldatWork. Entonces, ¿cómo puedes ganar dinero rápido en lugar de esperar a que tu salario crezca con el tiempo? Acelerando tu búsqueda de empleo para centrarte en trabajos que paguen bien. Sí, suena obvio, pero en realidad hay una ciencia detrás de ello.
El profesor de Gestión de Wharton Matthew Bidwell descubrió que los empleados externos cobran, de media, entre un 18% y un 20% más que los trabajadores internos que ascienden al mismo puesto. Es decir: Para ver un gran aumento de sueldo, cambie de empresa.
Para resultar más atractivo a los posibles empleadores, debes centrarte no sólo en construir tu marca, sino también en promocionarte como experto en tu sector, dice Thea Kelley, asesora de búsqueda de empleo y entrevistas en San Francisco. Kelley dice que hay varias formas de hacerlo: