Significado de la duración de las prácticas
Las prácticas son un periodo de trabajo que ofrece a las personas -en su mayoría estudiantes o licenciados- la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y experiencia en una profesión a la que quieren dedicarse. Son ideales para aprender nuevas habilidades y pueden durar desde un par de semanas hasta varios meses o incluso un año.
Las prácticas varían en cuanto a las especificaciones del trabajo, ya que algunas te piden que sigas al personal existente y otras te piden que supervises tareas o proyectos. Hoy en día, los becarios tienen más responsabilidades y la mayoría de las prácticas exigen al menos una licenciatura. Esto las distingue de las prácticas.
Si te ofrecen unas prácticas, asegúrate de leer bien los contratos antes de firmarlos. Si algo no te parece bien, pide explicaciones al empleador o háblalo con amigos, familiares o asesores profesionales.
Si se hacen bien, las prácticas merecen la pena. Son una forma estupenda de hacer contactos dentro de un sector. También es posible que el trabajo o el sector no sean lo que esperabas, pero te irás con una idea más clara de lo que quieres hacer después. Además, la experiencia en tu CV será muy valiosa.
¿Es un periodo de prácticas de 6 meses demasiado largo?
Las prácticas son un periodo de experiencia laboral ofrecido por una organización durante un periodo de tiempo limitado[1] Antes limitadas a los licenciados en medicina, las prácticas se utilizan en la práctica para una amplia gama de puestos en empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y organismos gubernamentales. Suelen realizarlas estudiantes y licenciados que buscan adquirir habilidades y experiencia relevantes en un campo concreto. Los empresarios se benefician de estas prácticas porque a menudo contratan a sus mejores empleados en prácticas, que tienen capacidades conocidas, con lo que se ahorra tiempo y dinero a largo plazo. Las prácticas suelen ser organizadas por organizaciones externas que contratan a los becarios en nombre de grupos industriales. Las normas varían de un país a otro en cuanto a cuándo se debe considerar a los becarios como empleados. El sistema puede prestarse a la explotación por parte de empleadores sin escrúpulos[cita requerida].
Las prácticas para carreras profesionales son similares en algunos aspectos. Al igual que las prácticas, los aprendizajes son la transición de los estudiantes de la escuela de formación profesional a la mano de obra. La falta de normalización y supervisión deja el término “prácticas” abierto a una amplia interpretación. Los becarios pueden ser estudiantes de secundaria, universitarios o adultos de postgrado. Estos puestos pueden ser remunerados o no, y son temporales[2]. Muchas grandes empresas, en particular los bancos de inversión, tienen programas de “insights” que sirven de preprácticas de un día a una semana, en persona o virtualmente.
¿Vale la pena un año de prácticas?
Dentro del límite de los 6 meses de duración máxima global de las prácticas.La Universidad valorará la posibilidad de prolongarlas más allá de los seis meses sólo si el empresario demuestra que es necesario más tiempo para alcanzar el objetivo de formación, teniendo en cuenta la complejidad del proyecto.
Previo acuerdo con la Universidad, se permite un periodo de suspensión temporal de la experiencia (por ejemplo, por cierre de la empresa o vacaciones).Recuperación de la duración inicialmente prevista – prácticas curriculares por créditos: las suspensiones deberán recuperarse en todo caso antes de la finalización prevista de las prácticas mediante prórroga, si afectan a la duración mínima de las mismas.- prácticas curriculares sin créditos o extracurriculares: la recuperación se realizará a criterio del empleador.En el caso de que el becario deba ausentarse para realizar un examen, no será necesario recuperar el día así perdido.
Verifica los motivos y confirma la baja, haciéndola efectiva.Si no hay motivos graves que justifiquen la baja, activa el bloqueo impidiendo la activación de cualquier nueva práctica durante dos semanas (sanción).
Duración de las prácticas de verano
Las prácticas que se anuncian actualmente para los meses de verano son aptas para el trabajo presencial y a distancia, dependiendo de las directrices del gobierno para la duración de las prácticas y la naturaleza de la función. Consulta el Padlet de la Oficina de Prácticas para obtener consejos sobre las prácticas virtuales.
Piensa en el tipo de prácticas que te gustaría hacer más adelante. ¿Qué necesitas hacer de aquí a entonces para prepararte? Esto podría significar desarrollar habilidades para mejorar tu CV. El voluntariado es una buena forma de hacerlo.
Piensa en cuándo tendrás que presentar tu solicitud. Si quieres unas prácticas de verano, es probable que las solicites en primavera, al mismo tiempo que cumples con los plazos de los cursos y te preparas para los exámenes: asegúrate de que tienes tiempo para solicitarlas. Te ayudará tener tu currículum listo: utiliza CareerSet para obtener información inmediata sobre cómo puedes mejorar el tuyo.
Para presentar tu solicitud, tienes que responder a algunas preguntas y enviar tu CV. Es importante que en tus respuestas y en tu CV demuestres que tienes las habilidades esenciales para el puesto. Encontrarás estas aptitudes esenciales en la descripción de la vacante.